精准人才培养，助慈诚中医持续发展
日前,全国中医医院院长高级管理研习班成功举办,研习班以"大专科小综合与中医特色立院"为主题,以聚焦管理、注重实践、充分互动、凝聚共识为目标,主要就与中医院发展相关的战略、绩效、营销、专科建设、人才培养等实际问题进行交流。
到目前为止,对中医医院来说人才是医院最重要的资源,是医院发展最可靠的保证。作为国内新兴中医医院,青岛慈诚中医凭借出色的专业能力和优质的医院环境在医疗行业崭露头角,成为当今炙手可热的问诊医院之一。
对于人才的培养,慈诚中医院长表示:"好的团队是带出来的,不是管出来的,关键看引导!"他认为,会"带人"比会"管人"更重要,尤其是人才培养中做好"传帮带",重点不能只落在"传"上,要用适宜的制度来引导;医院要不断完善事业留人、待遇留人、感情留人机制,努力营造尊重人才、用好人才的浓厚氛围。
据了解,慈诚中医开设了中医内科、疼痛康复科、治未病科、内科、情志心理科、妇科、影像科、医学检验科等一级科室,并下属老年病、中西结合康复、心理睡眠、乳房护理、产后修复、中药熏蒸等多个诊室,设有住院病床32张。
在慈诚,有着擅长中西医结合治疗失眠、高血压、糖尿病等疑难杂症,尤其擅长导致男女不孕不育疾病及试管婴儿技术的顶尖专家孙伟教授;还有行医近三十年、擅长针灸刺血疗法等各种疑难杂症的古中医经方学派第五代传人朱成兴;以及从事精神医学、临床心理学35年,熟谙心理治疗等临床诊疗的主任医师张泮民等,为国内医疗事业保驾护航,为有需要的国民提供最优质的问诊。
在人才培养方面,慈诚中医针对不同层次人才发展开展特制计划,着重培养中青年骨干拔尖人才和学科领军人才。"中医治病讲究'因人制宜',在人才培养上也要'量体裁衣',对人才进行全面、客观地分析和定位后,根据其实际情况来实施更加精准的人才培养工作,不能搞'一刀切'。"慈诚中医院长介绍到。
目前,园内共有职工四十余人,卫生技术人员二十余人,正高职称一人,副高职称三人,中级职称五人,与本市多家三甲医院建立了医联体合作单位。未来,医院将在探索中不断优化人才培养方案,确保人才得到更加精准的培养,完成医院的人才储备,推进医院的持续发展。
