孩子一上学，马上去上班”的宝妈们，结果怎么样了？

孩子一上学,马上去上班"的宝妈们,结果怎么样了?

许多宝妈在宝宝出生后,选择在家当全职妈妈,一就是两三年,还有些三年抱两的宝妈可能会花五六年的时间在家全职照料孩子。好不容易等宝宝上幼儿园了,宝妈才有了自由的时间。很多人原先想的是"孩子一上学,自己马上去上班",但为什么没有想象中那么容易呢?

一、时间因素。

虽然孩子开始上学了,但接送问题依然是阻碍老妈上班的一个因素。一般而言,幼儿园早上8点要送,到下午4:30以后开始把孩子接回来,而大多数单位和公司的下午下班时间,比这个晚很多。所以宝妈如果找工作,时间上很难兼顾孩子的接送。而且周末的时候,孩子需要家人照顾,所以宝妈找的工作,也必须是那种双休、无加班的,有一些难度。

二、社会因素。

1、跟不上社会发展脚步。

必须承认现在社会的发展很迅猛,当几年脱离了社会之后,很多东西都在改变,所以很多企业不愿意雇佣宝妈。因为有些企业经营的项目,带娃的宝妈根本没有接触过或者不了解,要上手很费时间,还可能影响公司的发展。

2、用人单位有偏见。

而且相比其他员工,有了宝宝的宝妈,心思没法完全放在工作上。所以相同条件下,公司当然更愿意雇佣那些全身心能投入工作的员工,所以在这个社会上依然存在着职业歧视,觉得带娃的宝妈许多能力差,所以宝妈们找工作不容易。

三、宝妈自身因素。

1、妄自菲薄。

因为相当一段时间没有工作了,许多宝妈对重返职场有一定的心理压力,所以在自我认知上存在障碍,可能妄自菲薄,总认为自己没法胜任工作。

2、家庭牵绊。

已经习惯在家照顾宝宝的宝妈,突然要外出工作,家里人也不习惯,有些宝妈也觉得别扭,所以即便已经去上班了,宝妈可能也总想着家里面的事,做事不集中精神,工作上可能出错,甚至有些宝妈在工作一段时间之后发现没法适应,又重新回归到家庭中,继续当全职妈妈。 可以说,带了几年孩子之后,宝妈想重新找一些薪酬待遇高的理想工作,确实存在困难。 当然,如果宝妈能提前做好以下这些准备工作,相信等将来找工作的时候也会轻松很多。

1、先安置好家庭。

只有把家庭安顿好了,爸妈才能够安心的去上班,因此在上班的初期,宝妈可以请家里的老人过来帮忙一段时间,等工作稳定后再请老人回去。

2、平时注意自我充电。

在家里带娃时,爸妈就要多利用闲暇的时间自我充电,提升自我。像有的宝妈在当全职妈妈的时候,就考取了教师证、心理咨询师证等含金量较高的证书,这样找工作的时候当然底气更足了。

3、保持个人形象。

良好的个人形象,也会影响成功就业。所以宝妈即使暂时不上班,也要多注意自己的形象,别让自己增重过多,同时要护理好皮肤,这样在工作面试的时候会更容易成功。