职场中什么样的人会被领导偏爱 如何成为老板喜欢的员工

在职场中，被领导偏爱的人身上会有些共同的特征，身上总是会有些亮点的，和领导打好关系，能让职场的路走得更顺利，职场中什么样的人会被领导偏爱？下面小编就带来介绍。

职场中什么样的人会被领导偏爱

1.有特点

这个词很宽泛，特点又称"亮点"。在职场中你往往会发现这么几类人：

(1)特别会玩，人称"玩家"。到哪里都可以把领导安排的很妥当舒服，对于领导的喜好，了如指掌。可以看作是领导肚子里的蛔虫吧。酒、茶、色，样样在行。

(2)特别能说。职场中，尤其在国企中，每天的日常事务基本是靠会议推动的，开会往往需要领导携带小弟参加，这个时候领导往往喜欢带能说的人，这样领导便可以省心了。

(3)业务能力特别强。这种人和特别能说的人还不同，两者没有什么交集。业务能力强的人，能够快速把握业务痛点，制定业务解决方案，并且极具前瞻性。在日常工作中，这种人往往是部门的中坚力量。

2.执行力强

职场中，每一件事情都可以看做是一项任务。对于任务的管控，将求开始、过程控制和闭环。有些人特别适合管控进度，控制过程。领导交办的每件事，都能够及时、快速的执行。对于执行过程中出现的异常情况能够及时反馈并快速解决。

3.能送礼

这一点虽然你觉得有点牵强，但是不可否认，这一点真的非常有效。如果两个人岗位相同，那么精彩送礼的人，往往备受青睐。不必问为什么，因为人是高等动物罢了。

如何成为老板喜欢的员工

1.投入。在接到工作任务的时候，态度上全情投入。

2.能抗事。对自己的任务以及对整个任务成果的达成有责任意识，有承担和担当。当有了这份自主自发的担当后，工作就从为别人做转换成了为自己干的视角。

3.能换位思考，知道老板想要的是什么。

4.在自己的能力范围内做到最好，给到的任务都能完成，或者想尽办法完成，或是去搜寻可以完成的一些解决方式。

5.有韧劲。

6.心怀善意，己所不欲勿施于人。才能被世界温柔以待。

7.你想要别人怎样对待你，那你也要怎样对待别人为人正直。有边界意识，把握人与人之间的分寸。

8.人际相处。有比较高的情商和控制情绪的能力。能对他人有共情与同理心。

9.遇事沉稳，处变不惊。

10.积极乐观的处事态度。总能看到事情正向的一面，并把积极的正能量传递给他人。靠谱的人不一定是最聪明的那个人，但一定是最让人心里有安全感的那个人。