卡点下班是工作不积极的表现吗 要不要卡点下班

在很多公司，都是不允许卡点下班的，你一下班就打卡走人，总是给人一种工作不积极的感觉，因此想要按时下班真的很难。那么卡点下班是工作不积极的表现吗？要不要卡点下班？下面小编带来介绍。

卡点下班是工作不积极的表现吗

卡点下班绝对不是工作不积极的表现，很多人认为，我下班后先不走，等领导走了我再走，这样，领导突然有啥事了想找人做，结果其他人已经走了，只有我在，此时，我表现的机会就来了，离当上大领导，走上人生巅峰就不远了。

这种员工多了，也就惯坏了领导。就像我一个同事前两天给我说，他们部门的领导，因为他们部的人在前一天下午按点离开单位下班了，领导在下班半小时后，找人做事结果发现没有一个人。于是第二天开会大发雷霆：下班那么着急走，是不是忙着回去吃奶呢!从这以后，他们有了一个不成文的规定，就是下班半小时以后再走。

所以，都说现在内卷，但在我看来，内卷这个浪潮中的浪花绝对有一大部分不是无辜的。许多人带头去用各种方式表现自己，导致上级领导对于员工的评价标准也越来越高，越来越挑剔，于是，996也就成了大家很多人都经历过的悲伤的故事。

要不要卡点下班

按时下班不应该是正常的嘛，不是所有的加班就是积极的表现，没有效率，时间再长也不是积极吧 。

在公司的加班大多都是无效的，现在的年轻人更愿意回家「加班」，这就是「斜杠青年」。企业里面一般有两种员工，一种是兢兢业业型的员工，领导交代的事情他们会加倍努力去做，做到事事有结果，件件有回音。晚上公司里面点灯加班的人，大多数也属于这类员工。这类员工一般是企业表扬的对象，也是领导表彰大会夸得最多的员工。与此同时还有另一类完全不同的员工，他们在表彰大会的时候坐在台下，自顾自刷手机，好像表扬和荣誉与他们无关，仿佛淡泊名利。

表面看这些得不到公司表彰的员工不够优秀吗?但是他们的收入可能比台上表彰的优秀员工高出好几倍，这种就是「斜杠青年」。做好了自己的本质工作，还能额外创造价值，当然不是工作不积极的表现。

每天按时上班下班是一件非常不容易的事情，还是应该合理利用好时间，没有必要硬拖着加班，而且还很浪费时间 。

工作完成了，为什么不能准时下班?到点不下班难道不是因为工作效率低下或者工作能力差吗?

上班时间能做完的工作，为什么非要拖到下班才做完?只要不摸鱼都可以准时下班!

这里还有一种情况，有一种加班，就是一上午闲的打瞌睡，但是下午一过，就突然来工作任务，要求今天完成。

一天的任务按时完成了，到点下班了就是很正常的，不存在不积极的表现，就是自己自由支配的休息时间了!

以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。