“3+2”混合办公模式,是打工人的福音吗?远程办公下班时间会不会有影响?

近日,全国人大代表黄细花提交建议,呼吁可推广"3+2"混合办公模式,允许员工每周可选择1-2天在家办公、远程办公。但是很多网友也对此项推广提出了疑问,下面来具体了解这篇"3+2"混合办公模式,是打工人的福音吗?远程办公下班时间会不会有影响?

远程办公下班时间会不会有影响?

黄说,推广3+2混合办公制度,提高员工工作效率,减轻年轻人的生活压力和城市通勤压力。对于女性员工来说,灵活的办公时间可以使她们更好地平衡工作和生活。混合办公制度将对企业、员工和社会产生深远影响。

随着新型冠状病毒肺炎的爆发,远程办公在工作场所逐渐流行起来。目前,国内外许多公司都在尝试这种模式。疫情爆发后,许多大型IT跨国公司允许员工远程工作。携程在线旅游服务公司还宣布,从3月1日起,公司各部门和职能部门可根据实际管理需要,每周实施或逐步实施1~2天的混合办公。合格的员工可以选择自己的办公点、家、咖啡馆或酒店。

远程办公下班时间会不会有影响?

上班族对远程办公的工作模式有不同的声音。

有些人说这种方法很好,可以节省更多的睡眠时间!人性化的时间安排也很容易照顾孩子。

有些人明确表示反对,在家工作,恐怕不会变成24小时工作制?

还有人说远程办公没问题。关键是如何确保员工在上班后能按时下班休息?

与"上班族"担心是否能保证按时下班相比,如何提高经济效益是企业主永恒的话题。针对企业在远程办公中如何监控和管理"钓鱼行为",黄细华表示,企业应注意提高员工的工作效率,而不是增加时间。

在这方面,携程集团创始人梁建章表示,根据携程公开的数据,71.9%的员工认为混合办公不会影响绩效,增长了3.8%;在主管中,这一比例达到76%,增长率为10.8%。

然而,需要注意的是,由于各行各业工作性质的不同,人们对远程办公的态度是正常的。对于互联网等行业来说,远程办公可以有效地解决员工的一些问题,但对于需要工人生产的制造业来说,要求他们远程办公是不现实的。

但无论如何,一个明显的事实是,远程办公可以减少个人的通勤时间。如果员工有更多的时间在家,他们将有更多的时间平衡工作和生活,这对员工的工作幸福非常有帮助。

为了带来更高的工作效率,企业需要员工的创造力。轻松的工作环境不仅能让员工适当放松和休息,还能激发员工的活力。

大多数企业可能还没有完全意识到享受混合办公模式的好处,但随着企业探索这种新模式,将消除一些不合适的解决方案,沉淀更实用的经验--包括相关的管理体系和流程,这将有利于企业和员工的更好发展。

以上全部内容就是这篇"3+2"混合办公模式,是打工人的福音吗?远程办公下班时间会不会有影响?那么如果可以的话,你会选择这种工作模式吗?

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